公司故意调岗怎么赔偿?

以下是可能的赔偿方式：

1. 经济赔偿：如果公司未经你同意而改变了你的职务，就应该支付相应的经济赔偿。这通常包括你在调岗前的工资和福利，以及在新职位中的薪水和福利。赔偿金额应该根据你原来的职位和新职位的薪资差异、新职位的工作量和责任等因素来确定。

2. 合理安置：另一种赔偿方式是为你提供合适的安置，以弥补因调岗而受到的损失。比如，公司可以为你提供一份符合你技能和经验的新岗位，或者提供职业培训和发展机会，以帮助你重新适应工作。

3. 赔礼道歉：如果公司的调岗行为给你造成了很大的精神痛苦或者声誉损失，公司也应该进行赔礼道歉。这可以包括向你发出正式的致歉信或者公开道歉声明，以重建你在公司和行业中的信任和声誉。

劳动局24小时在线咨询电话是多少?

劳动局24小时在线咨询：12333。可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打一一四进一步咨询。