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【环球时快讯】劳动法2023年新规定辞退补偿 二十年老员工被辞退如何补偿?

2023-06-12 16:34:15 来源:法律专家

劳动法2023年新规定辞退补偿

1.用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定。

(1)工作满一年的,支付一个月工资;

(2)超过6个月不满一年的,按一个月支付;

(3)不足6个月的,按半个月支付。

2、经济补偿最长不超过12个月。如果违法辞退的,支付双倍经济补偿

二十年老员工被辞退如何补偿?

20年以上工龄员工辞退补偿金要根据辞退原因和员工的工资收入计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

标签: 劳动法2023年新规定辞退补偿 二十年老
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